HR Manager (m/w/d)
Beschreibung
Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen aus der Logistikbranche, sucht für seinen Standort im Raum Groß-Gerau einen erfahrenen HR-Manager zu Unterstützung des Teams, der die bestehenden HR-Prozesse aktiv gestaltet und voran treibt.Ihre Aufgaben
• Verantwortung der strategischen Ausrichtung aller People & Culture Aktivitäten• Durchführen von Bedarfsabfragen
• Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Absprache und Kommunikation mit Anwälten bei Vertragsangelegenheiten
• Definition von Recruiting-Strategien und Auswahl der richtigen Recruiting-Optionen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Umsetzung und Entwicklung von HR-Projekten
• Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Sie bringen mit
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Qualifikation• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
• Positive Unternehmenskultur, in der das „Wir“ zählt• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und hohem Homeoffice-Anteil
• Work-Life-Balance
• Individuelle nationalen Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit wirtschaftlicher Beständigkeit
• motiviertes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen
• Interessante Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Fitness und Getränke)
• Onboarding Plan für schnelle Integration ins Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung