HR-Spezialist Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)
Beschreibung
Für ein Unternehmen mit Standort Frankfurt am Main, das als vielseitiger Service‑ und Beratungspartner fungiert und dabei konzipiert, berät, implementiert und maßgeblich zentrale Prozesse im Verkehrswesen begleitet, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem HR-Spezialist Payroll & Personalverwaltung (m/w/d)Ihre Aufgaben
• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß aktueller gesetzlicher Vorgaben• Anlage und Pflege der Stammdaten sowie Erfassung von Bewegungsdaten und Führung der Personalakten
• Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Bearbeitung von Fehlzeiten sowie Pflege des Personalmanagementsystems
• Sicherstellung reibungsloser und termingerechter Abläufe unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Betreuung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Sie bringen mit
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Entgeltabrechnung, oder qualifizierte Weiterbildung• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket; wünschenswert sind Kenntnisse in der Abrechnungssoftware Sage
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität
Das erwartet Sie
• Spannende Aufgaben in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort im Herzen Frankfurts• Hervorragendes Betriebsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Weiterbildung
• Dauerhafte Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Kreative Gestaltungsspielräume sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Betriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobticket, Bikeleasing, Fitnessangebote und Mitarbeiterevents